INDYWIDUALNY PLAN ROZWOJU
Zarządzanie wysokim potencjałem i procesy "transition"
Opis szkolenia:
Jak skutecznie zarządzać zawodnikami o największych umiejętnościach, aby w pełni wykorzystać ich potencjał? Drugie spotkanie cyklu to szczegółowa analiza procesu tworzenia i egzekwowania Indywidualnych Planów Rozwoju (IDP), ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania graczami o wysokim potencjale (High-Potentials).
Bas van Baar wyjaśni, jak zbudować nowoczesny sztab i jakie role – w tym kluczowa funkcja Connection Coacha – są niezbędne w procesie płynnego przejścia zawodnika z akademii do piłki seniorskiej. Dowiesz się, jak powinna wyglądać skuteczna komunikacja między pierwszym zespołem a akademią oraz jakie procesy należy wdrożyć, aby rozwój indywidualny był systemowy. Kluczowym elementem szkolenia będzie omówienie metodologii projektowania jednostek treningowych, w których zawodnik HP staje się „głównym bohaterem” sesji, a trening grupowy służy realizacji jego celów indywidualnych.
Tematyka szkolenia
- Zarządzanie graczami High-Potential (HP): Skuteczne tworzenie i egzekucja Indywidualnych Planów Rozwoju (IDP).
- Struktura sztabu i rola Connection Coacha: Zadania kluczowych osób oraz podział odpowiedzialności w procesie „transition”.
- Procesy i komunikacja: Budowa drożnej ścieżki awansu i synchronizacja działań między Akademią a Pierwszym Zespołem.
- Metodyka "Main Character": Projektowanie treningu grupowego zorientowanego na indywidualne cele rozwojowe gracza HP.
- Praktyka i Case Studies: Analiza realnych protokołów i mechanizmów zarządzania talentem z AZ Alkmaar i FC Twente.
Szkolenie prowadzi:
Bas van Baar
Szef Rozwoju Piłkarskiego (Head of Football Development) z ponad dekadą doświadczenia w Holandii. Przez lata współtworzył metodologię w AZ Alkmaar, uznawaną za światowy benchmark, a następnie zarządzał rozwojem w akademii FC Twente/Heracles. Ekspert w projektowaniu systemów wysokiej wydajności oraz kognitywnych aspektach nauczania gry.
Instytut Ekspertyzy Sportowej 2025
