INDYWIDUALNY PLAN ROZWOJU

Zarządzanie wysokim potencjałem i procesy "transition"

Opis szkolenia:

Jak skutecznie zarządzać zawodnikami o największych umiejętnościach, aby w pełni wykorzystać ich potencjał? Drugie spotkanie cyklu to szczegółowa analiza procesu tworzenia i egzekwowania Indywidualnych Planów Rozwoju (IDP), ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania graczami o wysokim potencjale (High-Potentials).

Bas van Baar wyjaśni, jak zbudować nowoczesny sztab i jakie role – w tym kluczowa funkcja Connection Coacha – są niezbędne w procesie płynnego przejścia zawodnika z akademii do piłki seniorskiej. Dowiesz się, jak powinna wyglądać skuteczna komunikacja między pierwszym zespołem a akademią oraz jakie procesy należy wdrożyć, aby rozwój indywidualny był systemowy. Kluczowym elementem szkolenia będzie omówienie metodologii projektowania jednostek treningowych, w których zawodnik HP staje się „głównym bohaterem” sesji, a trening grupowy służy realizacji jego celów indywidualnych.

Tematyka szkolenia

1. Zarządzanie graczami High-Potential (HP): Skuteczne tworzenie i egzekucja Indywidualnych Planów Rozwoju (IDP).
2. Struktura sztabu i rola Connection Coacha: Zadania kluczowych osób oraz podział odpowiedzialności w procesie „transition”.
3. Procesy i komunikacja: Budowa drożnej ścieżki awansu i synchronizacja działań między Akademią a Pierwszym Zespołem.
4. Metodyka "Main Character": Projektowanie treningu grupowego zorientowanego na indywidualne cele rozwojowe gracza HP.
5. Praktyka i Case Studies: Analiza realnych protokołów i mechanizmów zarządzania talentem z AZ Alkmaar i FC Twente.

Uczestnicy otrzymają 2 punkty do licencji - konieczna jest obecność LIVE.

Szkolenie prowadzi:

Instytut Ekspertyzy Sportowej 2025

Kontakt ‎ ‎ ‎ Regulamin ‎ ‎ ‎ Polityka Prywatności‎ ‎ ‎ Social Media: